监管机构今天发布了一份咨询文件，内容涉及为确保工作场所养老金计划成员能获得更好待遇而可能需要进行的改革。
此次发布是在一项审查之后提出的，该审查表明一些治理委员会在挑战公司以确保工作场所计划中的物有所值方面“无效”。
检讨后，谘询文件已提出。
的 咨询文件 CP20 / 9寻找使工作场所养老金物有所值的方法。
监管机构表示，其提议旨在使独立治理委员会（IGC）和治理咨询安排（GAA）更容易比较养老金产品和服务的物有所值。
这应该使他们能够“更有效”地评估养老金计划成员的价值。
IGC监督人寿保险公司和一些SIPP运营商等公司提供的工作场所个人养老金的物有所值。
他们将对累积的工作场所个人养老金进行独立监督，并将监督从2021年2月1日起必须提供的投资途径解决方案。IGC代表可能“不参与或较少参与”其养老金储蓄的消费者行事， FCA说。
FCA审查发现：
- 一些政府间委员会缺乏必要的独立性，在挑战公司以确保工作场所养老金计划成员物有所值方面效率低下
- 那些独立于其退休金计划所负责的公司的政府间委员会，它们为退休金计划的成员提供了更好的结果
- 第三方公司代表养老金提供者运营的GAA在实现物有所值的有意义的改善方面效果不佳
- 在审查期间（2017-2019年），FCA发现所有养老金储蓄的收费都有“小幅下降”，尽管这与IGC和GAA没有直接联系。
FCA投资，批发和专业专员监督执行总监梅根·巴特勒（Megan Butler）表示：“本咨询文件将有助于确保养老金计划成员物有所值。
“我们对IGC和GAA的单独审查列出了必须学习的重要经验，以确保工作场所养老金持有人获得公平待遇。
“ FCA认真考虑了这些发现，并要求不符合我们要求的公司进行改进。”
总体而言，FCA发现，许多IGC在为会员提供物有所值的方面运作良好，但是，其运作方式缺乏一致性意味着某些工作场所养老金计划的会员可能未获得物有所值。
FCA已向公司发送了反馈信，以确保他们改进与IGC或GAA的合作方式。
咨询文件的截止日期为9月24日，其中包括有关IGC和GAA年度货币价值评估流程框架的建议，包括货币价值的定义以及IGC在进行评估时使用的三个主要价值要素。
个人理财协会首席执行官基思·理查兹（Keith Richards）表示：“我们欢迎FCA专注于客户服务以及收费和投资绩效，并完全同意以下声明：“我们认为所提供的服务包括计划管理以及与计划成员的沟通，是提供者物有所值的重要组成部分。”
“但是，我们担心，在咨询文件或主题审核中，客户服务水平（例如传达重要性，收益和专业财务建议的可用性）在收费方面没有得到同样的对待。
“这可能是因为收费水平比服务水平更容易衡量和比较，但是对价格的更大关注确实继续损害价值。但是，这并不意味着无法评估沟通的有效性。
“例如，国际长寿中心开发了一种方法，该方法可以衡量接受建议的消费者与未接受建议的消费者的结果。对信息和其他服务的成果进行类似的衡量可以帮助IGC更加有效地评估服务质量。”