会议原定于12月16日举行，但由于股东提出的担忧，现在已取消。
塔维斯托克在证券交易所的声明中说：“董事会已收到许多股东对该提案的反馈，其中强调指出，在某些情况下，该提案的某些方面可能不适当地偏爱公司领导团队的利益，而不是股东的利益。
“这与董事会的意图背道而驰，因此，董事会认识到该提案的某些方面需要修改。”
该公司最近对公司领导者的长期奖励和激励不足以奖励他们为公司的成长而感到担忧。
召开股东大会是为了寻求股东的支持，以提议用替代的长期激励计划来代替公司领导团队成员（包括执行董事奥利弗·库克和布莱恩·拉文）的现有长期激励安排。
公司董事会表示，它欢迎与股东进行“建设性合作”，现在将“反思”这些讨论，与公司顾问进行磋商，并“酌情”修改提案。
董事会将在新年再次写信给股东。
上个月，这家公司近年来发展迅速，该公司透露，由于准备启动自己的平台，该公司将关闭一些办公室和裁员，以节省75万英镑的成本。经过业务审查后，它决定裁员11个办公室中的5个，并裁撤了少量的中高级员工。
尽管削减了成本，该公司仍表示计划进行增长，并很快着手计划为该集团的顾问推出自己的“低成本”平台Tavistock平台。
该集团报告称，截至9月30日的六个月的收入下降了7％，从1420万英镑降至1380万英镑。由于重组成本为120万英镑，该集团的整体运营税前亏损为416,000英镑。