该公司表示，此举旨在加强“高级领导团队的能力和能力”随着业务准备进一步增长。

默里先生将担任新成立的董事长一职，而斯科特女士将担任首席执行官一职，并将继续向默里先生汇报。

此外，迈克尔·沃尔（Michael Wall）已从Old Mutual Wealth招募，今天加入1825年的高级领导团队，最初的工作重点是1825品牌下的所有Financial Planning公司的业务发展。默里先生和斯科特女士都将继续担任标准人寿执行委员会成员。

Since returning to 标准寿命 nearly three years ago Ms Scott has held a number of senior roles. She was part of the team that launched 1825 which now has over 70 Financial Planners and has acquired several Financial Planning firms in recent years. It has over 8,500 clients.

Scott女士的职业生涯始于财务规划师，曾在不同领域工作过，领导了受规管销售，客户服务，运营和人力资源方面的团队。

Wall先生于1825年加入Old Mutual Wealth，曾在西约克郡担任区域总监。近40年’他具有丰富的行业经验，曾在Openwork，Berry Birch和Noble FS和Sedgwick等多家公司担任过各种高级职务，并经营了自己的咨询公司。

Mr Murray will continue to support the growth strategy of 1825 and will also take on the wider role of managing director, Commercial and Strategy for 标准寿命 where he will work on commercial decision making and leading a number of strategic initiatives.

默里先生说：“I’我很高兴担任1825年董事长一职，帮助其继续进行战略发展，并在标准人寿中扮演更广泛的商业和战略角色。到1825年，它已牢固地确立为英国范围内的财务规划业务，拥有8,000多个客户，并且AUA£34亿我们正在寻求进入下一阶段的发展。我们的收购渠道非常健康，我们将继续探索令人兴奋的机会。

“朱莉（Julie）于1825年成立，并非常有能力接管公司的日常运作。麦可’他在不同的理财计划组织中的经验以及他经营自己的咨询服务的经验，这将为领导团队增添更多魅力，并在1825年内为我们提供宝贵的见解，从而确保我们处于有利地位，可以在我们发展壮大时利用我们提供的机会商业。”



1825年的首席执行官Scott女士说：“It’随着我们不断发展壮大，在1825年成为团队的一员，这是一个激动人心的时刻。一世’我期待着担任新职务，并继续与史蒂夫保持密切的合作关系。我们为建立成功的业务而努力工作，并将新的思想带入财务规划中，以确保更多的人获得良好的结果。”