调查发现，只有一半计划在未来五年退休的英国工人对此表示期待（56％）。约有41％的人担心管理自己的钱，三分之一的人表示担心无聊（33％）和工作中社交关系的缺失（32％）。
调查显示，尽管存在担忧，但大多数退休人员都没有为这一重大的生活变化做任何计划，在过去五年中退休的人中，有超过一半的人表示他们并未寻求任何建议或帮助（56％）。
结果，将近一半的人正朝着‘悬崖边的退休’，调查显示，计划在未来五年退休的英国工人中，有45％未能做出任何改变工作时间的准备，以准备退休， 可能工作一天，然后在第二天完全停止。
这项调查是由YouGov进行的，在过去的5年中，英国有1000多人退休，而在未来的5年中，有1000多人打算退休。
这项调查是衰老与康复中心英国分会（CGF）对15,000人进行的一项重大研究的一部分，该研究探讨了退休过程如何影响人们以及什么样的干预和支持可以帮助人们更好地管理过渡。
该研究还涉及对由不同慈善机构举办的七个退休前试点研讨会的评估，这些研讨会的重点是增强适应力和情感幸福感。研究发现，参加者甚至在研讨会结束后的6到12个月内都提高了对衰老的信心和认识。
调查组织者说，目前预先提供的课程或讲习班是有限的。确实存在的地方，它主要只集中在实践方面，例如金融。
衰老中心和CGF计划对人们在退休过程中面临的挑战类型，最有可能面对他们的挑战以及什么样的支持可以帮助他们进行研究。伙伴关系还将探讨为雇主提供退休前支持给雇主带来的好处，并将评估一些雇主已经采用的方法。
最近退休的一些人说，他们希望有机会逐步减少退休前的工作时间，但几乎没有得到建议或帮助。
衰老更好中心的证据主任克莱尔·特纳说：“如果我们要帮助人们充分利用人生的这一重要阶段，那么我们需要对可以帮助人们的东西有更深入的了解，并使他们能够充分利用自己的晚年生活并积极地从工作过渡到退休。”
Calouste Gulbenkian基金会首席执行官Andrew Barnett说：“正如这项研究清楚地表明的那样，每个人都期待退休的假设是不正确的。那’这是可以理解的，因为这可能是一个高度焦虑的时期，对于退休可能带来的巨大变化的现有支持很少。这令人担忧，因为研究表明，为退休做好充分准备和妥善处理的退休计划可能成为减少未来不利后果（如孤独和社会孤立）的一个接触点。”
YouGov调查还显示：
•近五分之一的人希望获得更多支持来管理过渡
•许多人希望减少工作时间-或计划减少工作时间-
•但是将近一半的人正朝着‘悬崖边的退休’
•女人比男人更担心–五分之一的女性表示担心会感到孤独（20％），而男性仅为13％。
•对于许多人而言，退休是非常积极的经历-在过去五年中退休的工人中，有62％表示感到更加放松； 41％的人表示，他们将更多的时间花在业余爱好上或开始新的业余爱好； 20％的人更多地参与了社区生活。
•不同背景的人对C2DE背景的退休人员表示不同的态度-69％的C2DE背景的退休人员表示自己没有准备，而ABC1的退休人员则为46％。
•那些希望在未来10年内退休的工人中，ower夫们对退休的期望降低了-只有28％的丧偶者表示，他们希望退休，而已婚者的这一比例为55％。约39％的即将退休的丧偶者担心退休后会感到孤独，而11％的已婚者则担心。
•公共部门与私营部门的工人相比，在未来五年内接近公共部门的工人比在私营部门工作的工人更担心失去工作的社会联系（41％比26％）
调查样本总数为15,564位成年人，其中1,425位在最近五年内退休，1,028位计划在未来5年内退休。实地调查于2017年8月30日至9月7日进行。 该调查是在线进行的。