扩展计划包括：
•建立一个由女性财务规划师和副规划师组成的国家团队，并将其八位女性财务规划师增加一倍，达到16人
• 在全国范围内扩展到更多办事处，以便女性客户可以访问任何继任者’s hubs nationwide
•建立爱丁堡办事处作为公司的旗舰
•为毕业生，重返工作岗位和计划提升职业阶梯的人开设培训学院
自本周开业以来，这家公司已经迎来了二十个年头，专门为女性提供咨询服务。
最近的研究发现，妇女在金融服务发展中经常遇到障碍，这是美国财政部国会议员要探讨的问题。 Kantar的研究还发现，女性客户经常会找到金融服务“男性化”并因此而推迟。
该公司认为这是英国运行时间最长的女性IFA，并于今年早些时候被国家财富管理公司Succession Group收购，成为其首个针对女性的国家金融计划。’s brand.
成立于1997年的独立妇女组织是《金融业宪章》的签字人，在创始人兼董事总经理莱斯利·麦金托什（Lesley Mackintosh）注意到金融服务领域的空白之后成立。 客户反馈与Mackintosh的结合’作为行业女性的个人经历，激发了她建立一家专注于以女性为中心的服务的公司的经验。
麦金托什女士说：“在2018年，我们的目标是建立一支由女性规划师和副规划师组成的坚实的全国团队，以便我们的客户可以随时与我们的区域办事处之一联系并找到可以与之交谈的人。 It’这是一项艰巨的任务，因为该行业仍然很少有女性进入并留在这些职位上，但我们认为，这很大程度上是由于工作条件所致。
“We’我们提供家庭友善，灵活的工作条件以及培训和支持，作为我们领域的专家，需要源源不断的咨询，以帮助我们的计划人员建立客户银行。 我们的最终目标是在2018年将全国独立女性队的人数增加一倍–不小的壮举，但我们知道我们可以做到。
她补充说：“二十年的经验和研究表明，女性从金融服务中获得的是女性价值观的结合： 计划者的友好和尊重的关系以及令人振奋的经历，他们可以与他们公开交谈，而无需判断，行话或麻烦”.
“What we don’想要对女性提出更多要求’的时间或头部空间。 我们在这里聆听，指导和指导，并进行公开对话。女人有自己的钱，她们想被告知如何管理。 这意味着您需要思考和思考，有时甚至需要参加几次会议，然后才能进行任何更改。 It’不仅仅是达到理想的投资组合数字；它’关于整体建议，’s a lifestyle”.
《独立妇女》杂志称自己对妇女的了解而感到自豪’市场和公司认识到，创伤性生活事件经常会触发许多人首次寻求财务建议。它为经历分居或离婚，职业中断，为孩子或受抚养人提供服务或应对失去生活伴侣（也可能是财务经理）的人提供了专业服务。
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