ONS的数据显示，2017年英国职业养老金计划的会员总数估计为4110万，而2016年为3920万，这是该调查记录的最高水平。
公共部门养恤金计划的成员总数从2016年的1,480万增加到2017年的1,550万。
该研究还显示，2017年职业养老金计划的活跃成员为1510万，私营部门（880万）和公共部门（630万）之间分配。
2017年，私营部门定额供款计划的活跃成员为770万，而2016年为640万。
但据统计，捐款有所下降。
2017年，私营部门固定缴款计划的平均总缴费率（成员加雇主）为3.4％，低于2016年的4.2％。
（来源：ONS）
专家们欢迎职业养老金计划成员的增加。
伦敦皇家企业发展部负责人克莱尔·莫法特（Clare Moffat）表示：“这项调查的好消息是，职业养老金计划的会员总数从2016年的3920万增加到2017年的4110万。
“这继续显示出工作场所养老金改革的影响，这意味着现在将有更多的员工退休时享有养老金。
“坏消息是，私营部门定额供款计划的平均供款率再次从4.2％降至3.4％。
“自动注册最低缴费额的增加将有所帮助，但就目前而言，这些增加仍不足以为大多数人带来可观的退休收入。
人们需要开始考虑他们想要的退休类型以及为实现这一目标需要储蓄多少。
“定期小幅增加可能会对退休生活质量产生重大影响。”
哈格里夫斯·兰斯当（Hargreaves Lansdown）高级分析师内森·朗（Nathan Long）表示：“养老金储蓄者的增长表明，自动注册在改变国家的金融前景方面令人瞩目。
“现在应该将注意力转移到帮助每个人都信心满满地控制自己的退休生活。”
他补充说：“人们支付的金额需要增加，但是当明年四月规则改变时，收入将自动增长到收入的8％。
“ 哈格里夫斯·兰斯当发现，已经有一半人可以自愿增加自己的捐款，因此，随着储蓄的持续增长，如何在此基础上提高难度是一个挑战。”
韦尔普兰退休金的首席执行官Bruce Kirton呼吁与养老金储蓄者更多地接触以增加缴款。
“该行业需要更加重视与会员的互动，以鼓励他们将更多的储蓄存入养老金。
他说：“首先要使用养老金提供者，后者知道如何与会员说相同的语言，使他们可以选择在电话结束时与真实的人交谈。”