SJP 说，该框架“表明了对通过该行业最大的特许机构制定的外部验证的CPD标准进行持续学习的承诺。”
该框架现已成为“财富管理领域的基准”，于2018年8月在SJP合作伙伴实践中首次引入，并于上个月获得认可。
该计划旨在通过技术，业务，系统和过程培训来“提高实践支持专家”的水平，旨在为员工提供“高质量的标志和专业知识”。
它是通过面对面，在线学习，网络研讨会，音频演示和阅读包的组合来交付的。
PSS还可以选择通过认可来认可自己的专业发展，这是CII的能力标志和正式认可，是对高质量学习的认可。
这些是根据特定的PSS角色设计和创建的。
该公司表示，新框架的引入是“圣詹姆斯地方合作伙伴实践所提供的持续专业发展的重要里程碑，有助于进一步增强为客户提供的服务并推动整个行业提高专业水平。”
它补充说：“没有其他财富管理公司在失业人员的发展上投入过多，这是CII首次支持这样的框架。”
信息产业部开发总监Steve Jenkins说： 詹姆士's Place采取了积极主动的方法，在整个合作伙伴关系中推广专业标准。
“重要的是，现有和潜在客户必须信任他们的顾问和与之合作的组织。”
圣詹姆斯广场PSS执行董事休·莫顿（Hugh Morton）表示：“我们致力于确保圣詹姆斯广场合作伙伴关系中的所有人员都可以接受高质量的培训，从而使他们能够改善工作经验并保持较高的专业水准。
“我们承认，在我们的合作伙伴不得不处理更复杂的金融解决方案和加强监管的时代，需要坚实的基础架构。
“新框架将成为支持那些并非总是有资源独自应对挑战的公司的必要工具，同时又能使所有员工持续专业发展。”
他补充说：“我们相信，框架和认证还将通过确保获得最高水平的可用知识和专长，也将对客户体验和服务质量产生积极影响。”